Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani
Membangun budaya kerja dan semangat reformasi di seluruh unit kerja.
Peningkatan efisiensi, efektivitas, dan transparansi SOP.
Pengelolaan ASN yang berbasis kompetensi dan kinerja.
Perencanaan dan pelaporan kinerja yang tepat dan terukur.
Mekanisme pengaduan, gratifikasi, dan pengendalian internal.
Pelayanan publik cepat, mudah, transparan, dan responsif.